de nous rencontrer
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L’amélioration continue PAR et POUR les femmes et les hommes
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Une approche de la formation sur mesure, ludique et participative
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Une méthodologie inscrite dans l’action
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Des outils pratico-pratiques (supports, vidéos, Lego® Serious Play®)
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Un suivi 7/7 pour vous accompagner dans votre progression
POURQUOI ?
Comme vous, nous sommes au cœur de l’action.
Nous avons écouté et constaté…
« On ne sait pas COMMUNIQUER »
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À tous les niveaux. Une communication d’équipe parfois difficile. Un management qui a du mal à transmettre (et faire appliquer) les consignes. Un top management qui ne reçoit pas toutes les informations du terrain.
« On n’est plus MOTIVÉS »
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… La démotivation guette et inquiète. À tous les niveaux. Des équipes sur le terrain, à la direction en passant par les managers. D’où une augmentation du mal-être au travail et des répercussions sur la productivité.
« On n'a PAS LE TEMPS »
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De se former. De changer d’outils, d’adopter de nouveaux comportements. Toute intervention extérieure est vécue alors comme une ‘perte de temps’. D’où un engagement et une implication qui ne sont pas au rendez-vous.
« C'était MIEUX AVANT »
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Oui, le monde change. Les technologies bouleversent les organisations du travail. Et le changement fait parfois peur. Les équipes et les managers actionnent les freins et lèvent les boucliers , et tout semble bloqué.
« On n'est plus RECONNUS »
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À tous les niveaux le manque de reconnaissance est patent. Les dirigeants se sentent seuls dans leur prise de décision stratégique. Les managers ne trouvent pas leur place. Les collaborateurs ne sont pas écoutés et se sentent exclus de toute décision.
QUOI ?
Nous avons construit.
Une offre d’accompagnement intelligent, personnalisée.
Nos objectifs nous ressemblent, et s’inscrivent dans l’action.
Nous avons cherché des réponses à ces questions
Comment communiquer de façon constructive à tous les niveaux ? Comment améliorer la circulation de l’information ? Comment activer la performance stratégique sans oublier les femmes et les hommes ? Comment mobiliser les équipes ? La formation est-elle la clé ? Quelles autres formes pourrait prendre un accompagnement ? Comment mesurer le retour sur investissement de cet accompagnement ? Et surtout comment rapidement ancrer les bonnes pratiques dans la durée ?
Let’s Go Formation. Résolument participatifs
Pour activer l’intelligence et mutualiser les bonnes pratiques managériales et relationnelles.
Let’s Go Facilitation. Résolument collaboratifs
Pour construire la synergie et impliquer les équipes.
Let’s Go LEGO®. Résolument sérieux
Pour mobiliser la créativité au service de solutions innovantes et performantes
COMMENT ?
Tout commence par une rencontre. Évidemment.
Analyse des besoins
Nous venons vous voir et vous nous racontez. Votre situation, vos problématiques, vos enjeux, vos contraintes. Mais aussi votre histoire, vos valeurs, vos envies. Nous vous expliquons en retour notre approche, nos expertises, nos outils, nos plus.
Ensemble nous précisons vos objectifs. Clairement.
Clarification et proposition
Ensuite nous analysons, construisons et réfléchissons.
Nous choisissons les outils les plus pertinents et pragmatiques pour répondre à vos attentes. Dans un cadre budgétaire maîtrisé.
Notre proposition s’inscrit dans l’action. Concrètement.
Parce que nous croyons qu’un résultat performant et durable se doit de bien commencer, nous prenons soin de bien ‘préparer le terrain’. Nous nous appuyons sur une méthode testée et approuvée, en 5 étapes.
QUAND ?
Nous sommes et serons toujours là.
Vous aurez toujours la possibilité de nous contacter pour nous raconter vos avancées et nous questionner sur nos avancées. Sur les outils innovants que nous développons et qui pourraient vous être utiles.
QUI ?
Je m’appelle Laetitia Ramberti
De double culture française et italienne, j’ai un parcours éclectique qui m’a naturellement amenée à travailler sur l’amélioration continue par les Hommes.
L’atelier des compétences nait de cette volonté de mettre en lien les intelligences : des femmes et des hommes mais aussi des organisations et des process.
Je m’appuie sur un réseau de partenaires, qui sauront mobiliser leurs expertises pour vous apporter des solutions innovantes et pragmatiques.
Mots clés : autonomie, énergie, curiosité, créativité, agilité, sens de l’adaptation, pragmatisme, responsabilité.
0
ans de vie professionnelle
0
ans dans la formation et le conseil
0
participants (formation et facilitation)
0
briques utilisées pour le projet @100dayswithlego
Parce que je sais qu’ils savent bien faire…
Je m’appuie sur un réseau d’experts pluridisciplinaires
Sandrine Louis
Facilitateur de transformations – Community manager des facilitateurs français Lego® Serious Play®
Béatrice Lhuillier
Consultante-Formatrice, Graphic Recorder et sketchnoteuse passionnée !
Jerôme Bocquet
Formateur, concepteur de formations et de jeux pédagogiques
Emmanuelle Turquet![]()
Développement personnel par des ateliers de cuisine créative
Pascale Voisin
Stratégie de Marque & Communication d’entreprise
Plus des experts métiers (RH, e-learning…) et aussi des créatifs, des facilitateurs graphiques…
Nous sommes joignables 7 jours sur 7, même le dimanche… oui, même s’il fait beau 😉
Appelez-nous, écrivez-nous… Nous vous répondons, en direct ou dans les 24h. Promis.
06 12 72 73 31
laetitia@latelierdescompetences.com
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